Unser Team
Vielseitig. Verlässlich. Flexibel.
Prof. Dr. Claudia Schneider
Gründerin & Geschäftsführerin
Unerschrockenheit im unwegsamen Gelände, neugierige Behutsamkeit, Humor und Pragmatismus sowie eine gehörige Portion Lebens- und Beratungserfahrung zeichnen sie aus. Sie ist in den unterschiedlichsten Branchen anschlussfähig. Ihr Kundenportfolio reicht von Wirtschaftsunternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu öffentlichen Verwaltungen und Wissenschaftseinrichtungen. Sie steht für innovative und lösungsorientierte Beratungsansätze. Ihr Anspruch: bestmöglich zu unterstützen bei der Beantwortung von Zukunftsfragen wie Digitalisierung, moderner Organisationsgestaltung und zeitgemäßer Führungskräfteentwicklung. Als promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin verbindet sie wissenschaftliche Fundierung mit eigener Führungserfahrung aus früheren und aktuellen Positionen. Unter anderem war sie Leiterin Organisations- und Personalentwicklung bei der Mercedes-Benz AG und führt heute des Kompetenzzentrum für Digitalisierung an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg. Sie ist Senior Coach DBVC und leitet das reflacta-Büro in Stuttgart. Ihre Hobbies: Reisen, Kochen, Wassersport. Mit ihrer Familie und ihrem Hund Hiro lebt sie in der Nähe von Stuttgart.
Dr. Kai Kochmann
Gründer & Geschäftsführer
Interkulturelle Trainings und Transformations-Prozesse sind seine Spezialität. Seit Jahren arbeitet er für Unternehmen in Europa, Asien und den USA – immer dort, wo Komplexität auf Interkulturalität trifft. Als Systemischer Coach und Transaktionsanalytiker geht er achtsam und mit analytischem Scharfsinn vor. Und inhaltlich schon mal an Grenzen und Themen ran, wo es schmerzt. Zum Wohle seiner Kunden. Zudem macht er Führungskräfte und Politiker fit für Präsentationen und Medienauftritte. Er studierte Humanmedizin und Romanistik und absolvierte ein Studium in Kommunikation & Marketing. Nach Führungspositionen u.a. bei Ogilvy & Mather Advertising und der Bertelsmann AG, gründete er 2008 mit Claudia Schneider die Beratungsgruppe Reflacta. Als akkreditierter Insights Discovery Practitioner unterstützt Kai seine Kunden bei der Reflexion ihrer Persönlichkeit und beruflichen Rolle. Zudem hilft das fragebogengestützte Instrument bei der Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit. Er leitet das Berliner Büro und lebt mit seiner Familie in der Hauptstadt. Seine Hobbies: Wein, Kochen, Fotografie, Genussabende mit Freunden und die Jagd mit seiner Labrador-Retriever-Hündin Moya.
Assoziierte Partner
Reflacta vertraut auf externe Partner, die in der projektweisen Zusammenarbeit das gleiche Qualitätsbewusstsein und Verständnis von Kundenorientierung gezeigt haben, wie wir es für uns in Anspruch nehmen.
Wir gehen daher bei der Auswahl unserer externen Kooperationspartner mit der gleichen Sorgfalt vor, wie wir es bei der Auswahl unserer eigenen Mitarbeiter tun. Das garantiert Kunden und allen Partnern, dass sie sich auf unsere Empfehlungen und auf gegenseitige Referenzen verlassen dürfen.
Dr. Michael Zeisig
Emphatischer Zuhörer &
fokussierter Pacemaker
Der promovierte Ingenieur hat nicht nur Führungserfahrung bei der Lufthansa Technik gesammelt, sondern seit über 10 Jahren Transformations- und Trainingserfahrung. Der Mann fürs Hochkomplexe, wenn es um Strategie und Umsetzung in Change-Prozessen geht.
Felicitas von Kyaw
Change-Shaper &
Horizont-Erweiterin
Die studierte Ökonomin und Systemische Coaching-Expertin hat das HR-Handwerk bei CapGemini-Consulting gelernt und in den letzten 15 Jahren Veränderungsvorhaben als HR Verantwortliche in Konzernen gesteuert.
Bernhard Vierling
Kreativer Kulturlotse,
Mediator & Coach
Wenn es um interkulturelle Beratung und Kulturentwicklung geht, ist Bernhard mit Einfühlungsvermögen und kreativen Methoden zur Stelle. Der studierte Kulturwissenschaftler ist systemischer Berater, NLP-Lehrtrainer und Mediator.
Christian Teppe
Versierter Verhandlungs- &
Konfliktberater
Christian Teppe ist als Rechtsanwalt und Mediator deutschlandweit der Experte für die Florett-Disziplinen des Managements: lösungsorientierte Verhandlungsstrategien und effektives Konflikt-Management. „Better call Teppe“ - wenn‘s um Durchsetzungsstärke im Streitfall und kommunikative Wirkung geht. Und eine gehörige Portion Humor ist bei „CT“ immer mit dabei!
Yasmin Kochmann
Pragmatische &
agile
Projektmanagerin
Je hektischer es wird, desto souveräner führt Yasmin Projekt-Teams durch unruhige See. Mit interkultureller Erfahrung aus 4 Kontinenten ist sie geländegängig, wo andere hängenbleiben. Ihr Modus: zuhören, ausprobieren, anpassen, umsetzen.